2022桂林市中小学教师招聘面试安排

2022桂林市中小学教师招聘面试安排

1.通过面试资格复审的报考人员，按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。

2.市直属学校教师面试工作由桂林市教育局制定面试实施方案，报桂林市人力资源和社会保障局备案后组织实施;市机关事务管理局所属幼儿园教师面试工作由桂林市机关事务管理局制定面试实施方案，报桂林市人力资源和社会保障局备案后组织实施;县(市、区)中小学教师面试由各县(市、区)教育局制定面试实施方案，报同级人力资源和社会保障局备案后组织实施。面试工作全程接受同级纪检(监察)部门的监督。

面试时间：2022年7月上旬【根据疫情形势具体确定】，具体时间、地点详见面试公告。

面试公告在桂林市教育局网站、桂林人才网站、各县(市、区)教育局网站上发布。

发布面试公告时间:面试前2个工作日。

3.面试内容和方式：面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可通过说课、试讲或“试讲(说课)+实际操作能力测试”等方式开展。具体面试方式按照《桂林市2022年度中小学教师公开招聘岗位计划表》中明确的方式进行。

4.报考人员面试成绩需达60分(含)方能进入考核程序。其中按1:1进入面试的报考人员，面试成绩必须达到70分(含)以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

⒌考试总成绩的计算。

考生的考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)÷2×40%+(面试成绩×60%)。免笔试岗位的考生面试成绩为考试总成绩。