2022中国联通桂林市分公司招聘公告

2022中国联通桂林市分公司招聘公告

一、招聘原则及条件

（一）工作责任心强，吃苦耐劳，敬业爱岗。

（二）符合相关岗位所需的学历及专业知识、业务能力等。

二、员工福利

01、双休日，带薪休假，享受国家法定节假日

02、入职购买社保、公积金、意外险（80万）、重大疾病保险（30万）等六险两金。

03、节日福利、通讯补贴，定期体检。

三、招聘岗位

解决方案经理（6人）

月薪4K-8K

（一）任职要求

市场营销、计算机、物联网、大数据、云计算、人工智能、通信工程、电子信息工程等相关专业毕业生，限2021-2022届本科及以上学历的应届毕业生投递简历。

（二）工作职责

（1）负责细分行业的技术趋势研究及商机洞察； （2）负责创新头条中产品和解决方案线上共享的组织工作及支撑工单受理，协调专家的跨省支撑以及创新业务拓展中各专业人员的调度协同；

（3）负责名单制大客户及重点行业客户的创新业务技术咨询和解决方案售前支撑，包括但不限于售前技术支持、业务咨询、方案规划、应用整体解决方案、投标并组织可研、建议书、投标技术方案等的编写；

（4）负责组织行业综合性重大项目的解决方案支撑；

（5）负责创新业务的投标资质、授权事项支撑保障；

（6）负责自主产品与合作产品的方案集成；

（7）负责新兴ICT系统的商机及意向管理；

网络优化工程师 （4人）

月薪4K-8K

（一）任职要求

通信工程、计算机网络、电子信息工程等相关专业毕业生，限2021-2022届本科及以上学历的应届毕业生投递简历。

（二）工作职责

1.负责组织桂林本片区3G/4G/5G优化项目的组织、实施、管理及考核。

2.负责组织和指导桂林本片区3G/4G/5G网络质量分析与提升工作。

3.负责市场业务发展部门在本片区3G/4G/5G无线网络技术方面的支撑工作。

4.负责开展本片区3G/4G/5G互操作专项优化工作。

5.负责本片区3G/4G/5G无线网的规划，提出各期工程的3G/4G无线网质量、容量提升方案。

6.负责本片区移动网无线参数管理，保证无线参数的完整性、准确性和更新的及时性。

网络智能应用工程师（1名）

月薪4K-8K

（一）任职要求

通信工程、计算机、软件工程等相关专业毕业生，限2021-2022届本科及以上学历的应届毕业生投递简历。

（二）工作职责

1.负责智能网络规划、优化方案的制定及相关项目建设及升级补丁。

2.负责业务感知（如VOLTE等）问题定界、定位，无线网、核心网关联分析优化。

3.基于平台开展端到端优化、市场支撑分析工作，以及相关工作试点、推广。

4.负责网络资源的评估、分析和优化，提升承载性能和效率。

5.负责5G网络新功能的研究、试点和推广。

6.负责智能支撑平台培训相关工作。

经营分析策划经理 （2人）

月薪：4K-8K

（一）任职要求

通信、计算机、市场营销等相关专业毕业生，限2021-2022届本科及以上学历的应届毕业生投递简历。

（二）工作职责

1、负责划小单元、中小企业客户拓展及维系、各中职校园营销组织、业务发展。

2、负责协助划小单位负责人处理划小单元的运营支撑、经营分析及各项行政管理事务。

3、负责协助单位负责人处理产品、号卡、终端运营以及业务、财务稽核工作整体运营支撑。

4、负责对收入波动影响项目专项分析；

5、负责重点业务质态经营监控分析；

6、负责适用于该行业自研产品、平台研究，以及产品全流程管理，包括引入、上线、产品管理、运营管理、市场研究，配合业务培训，组织行业案例材料编写及推广。

行业客户经理 （10人）

月薪3K-20K

（一）任职要求

大专及以上学历，具备销售相关工作经验者优先。

（二）工作职责

有效开发行业内标志项目和重点客户。制定并完成客户拜访计划，与客户保持良好沟通，配合方案设计和投标。完成业务谈判和成交，协调合同实施和落实货款的回收。关注行业及竞争对手动态，参加相关行业会议，收集相关信息，为公司制定相关市场战略、策略提供必要支持。定期访问客户，调查客户满意度，并及时反馈。

四、招聘程序

（一）信息发布

中国联通桂林市分公司在桂林人才网等各大招聘平台发布招聘信息。

（二）面试

从报名人员中筛选面试人员参与面试，具体的面试方式和时间地点以电话或短信通知为准。

（三）其他说明

应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其录用资格。

五、报名方式及时间

1.报名时间：2022年4月18日-2022年6月30日。

2.报名方式：本次招聘报名工作采取电子邮箱上传报名材料的方式进行,投递简历至报名邮箱。

3.报名邮箱：820373547@qq.com