软件公司需要样的人才
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软件公司需要样的人才
一边是“大学生就业难”的相关报导越来越多，一边是企业花重金也招不到满意人才的现实，迫使职业教育者们深入思考：用人单位到底需要什么样的人才？
北大青鸟经广泛深入调研用人单位的软件人才需求，发现较常见的仅要求“技术技能、职业素质、项目经验”的说法存在一定的缺陷。因为，技能合格仅是对专业人员的基本要求，融入队伍的专业人员才是有价值的员工，而用人单位真正渴求的是“技能合格、融入队伍、追求卓越”的专业人才。
用人单位聘用技能合格的专业人员
技能合格是专业人员的基本做事要求，包括系统知识结构、熟练技术技能和一定项目经验。系统知识结构使专业人员能够达到不同岗位、不同项目的需要，从而胜任更多的工作任务；熟练技术技能使专业人员满足用人单位快速识别员工能力、降低在岗培训成本的愿望；一定项目经验使专业人员按质、按量、按时完成自己负责的项目环节，从而不拖整个工程项目进度的后腿。
用人单位欢迎融入队伍的职业人员
融入队伍是职业人员的基本做人要求，包括认同价值、行为主动和处世技巧。认同价值使职业人员能够做到与企业同理同心、融入企业文化、遵守企业规章制度；行为主动使职业人员能够做到追求工作实效、主动帮助同伴、及时回报同伴；处世技巧使职业人员能够做到识别同伴性格，并因人而异采用适当的交际方法。
用人单位渴求追求卓越的成功人才
追求卓越是成功人才的必备素质，包括自驱力强、张扬个性和习惯卓越。自驱力强使成功人才能够做到拒绝平庸状态、勇于追求权利、获得他人尊重；张扬个性使成功人才能够做到敢为人先、勇担责任、不计小失；习惯卓越使成功人才能够做到追求完美、善提建议，并不断积累成功经验。
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